大分の介護コンサルタントに相談・依頼をするなら現場分析と実行支援力を重視！

大分の介護コンサルタントMirai no Kaigo Worldは、介護業界で働く方のキャリアアップサポートや介護事業者向けのコンサルティングを行っています。人財不足や処遇改善でお悩みでしたら、ぜひ介護コンサルタントへお気軽にご相談ください。こちらでは、Mirai no Kaigo Worldのサポート内容や強みについてご紹介いたします。

大分県大分市にあるMirai no Kaigo Worldは、介護のプロフェッショナルをめざす方のキャリアアップサポートや、介護人財にフォーカスした介護事業者向けのコンサルティングを行っています。研修内容の詳細や費用についてご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。

介護職員の離職や採用困難、経営改善でお悩みなら、大分の介護コンサルタントMirai no Kaigo Worldへご相談・ご依頼ください。

Mirai no Kaigo Worldでは、介護や医療の知識・技術、現場経験豊富なコンサルタントが、慣習や理論に頼らず、現場観察と分析力をもって、事業者に応じた“業務革新”や“実行支援”ができるのが強みです。

介護とは一人の利用者の人生の質にコミットし、信頼関係のもと長いお付き合いができる職業です。社会の評価が低いという前に、自らが評価を高める自覚と行動が必要なのではないでしょうか。介護職員の育成と定着・サービスの質向上なくして介護事業の発展はありません。

・介護事業者は介護職員を育て活かし、質の高いサービスを多くの利用者へ提供する。

そして介護サービスの価値や介護職の専門性、介護の魅力を発信し広める。さらに、介護職員の能力（過程と成果）に応じた評価を取り入れることによって、職員の意識と成長欲求を高める。

・介護職員は、介護のプロフェッショナルとして専門性の高い・高付加価値のサービスを提供する。

それが利用者の評価・事業所の評価…ライフワークにつながる。

介護職員一人ひとりが自主・自立的に介護の質を求める職場となれば、事業所全体のサービスの質が底上げされ、他事業所との差別化・利用者満足度の向上・プラスの介護報酬といった評価が得られます。

「きつくて・汚くて・危険」な3Kといわれる介護業界ですが、介護事業者と介護職員の協働で「クリエイティブで・クールで・高価値」な新3K、利用者やご家族に「感謝され・感激され・感動を与える」6Kの介護をめざしませんか？

Mirai no Kaigo Worldは、介護職員の力を高め・活かすことで、職員と事業者と利用者みんながハッピーになる（ハッピートライアングルを構築する）。そのための最初の一歩（アクション）を介護コンサルタントとしてサポートいたします。

また、他に次のようなコンサルティングも行っておりますので、大分で介護に携わっている方は気軽にご依頼ください。

• 介護事業の開設・オープニングスタッフの採用・幹部職員から新入職員のOJT
• 高収益サービスの提供・独自サービスの導入・利用者への訴求・獲得

Mirai no Kaigo Worldの代表プロフィールはこちら

平成30年度の福祉分野の有効求人倍率（「社保審－介護給付費分科会 第165回（H30.11.22）」）全国平均は3.97倍で、新入職員の採用は厳しくなる一方です。まさに働く人が職場を選ぶ時代、事業者は「働いてほしい人」を選ぶことができない状況にあるといえます。職員を募集しても応募がないのであれば、まずは今以上に職員不足にしない＝離職者を出さないことが重要です。

平成29年度介護労働安定センターの調査「介護労働の現状について」では、介護職を辞めた理由の1位が「職場の人間関係の問題20.0％」、2位が「結婚・妊娠・出産・育児18.3％」、3位が「法人・事業所の理念や運営の在り方への不満17.8％」でした。

それでは、離職予防の必要性も離職の理由もわかって、現在その対策は取られているのでしょうか？

Mirai no Kaigo Worldは、対策のカギは介護職員の離職予防ではなく介護人財の定着と考えます。介護職員が「辞めない」のではなく、もっとポジティブに「働きつづけたいと思う」職場づくりが必要なのです。現職員が「働きやすくなった。ここでずっと働きたい」と思えば、知人の紹介も期待できます。

事業者と介護職員が協力し互いがすべきことに取り組むことによって、人が育ち、介護の質が上がり、評判が上がり、収益が上がり、賃金が上がり、やりがいを感じる・・・そんな好循環をつくりませんか！

Mirai no Kaigo Worldの介護コンサルタントが、慣習や理論に頼らず現場観察と分析力をもって、それぞれの事業所や施設の強みを生かした支援を行います。

「介護職員を活かす業務革新と現場での実行支援（直接指導）」についてご相談やご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。

初回のご相談(45分)は無料です。

※ご相談の内容によってはご希望に沿えないこともあります。

ご相談の前に、以下のことをご確認願います。

• コンサルティングにあたりましては、介護職員の処遇改善と介護サービスの質向上への取り組みを前提とさせていただきます。
• 人財育成にはある程度の時間がかかりますので、6ヶ月以内のサポートの依頼はお受けすることができません。
• コンサルティングの内容によってはさまざまな環境要因の影響を受けますので、必ずしも成果を保証するものではありません。

電話番号	097-549-5214
受付時間	月曜日～金曜日9:00～18:00
メールアドレス	lalala@doitoita.com
お問い合わせフォーム	https://doitoita.com/contact/